离职前未提前通知，是否违法？

公司扣除你一半薪水可能违法。依据《工资支付暂行规定》，公司不得随意扣工资，除非因你本人原因造成经济损失且按合同扣除，但扣除额不得超月工资的20%。若超扣，可能影响你的合法权益及生活。
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公司扣薪应对如下：1.与公司沟通，了解扣薪原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自身权益；4.若涉及经济损失赔偿，确保赔偿额合法合规。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁需准备充分证据。