公司因员工工作错误扣钱，是否合法？

公司因员工工作错误扣钱，需视具体情况而定。若扣除工资超过月工资的20%，依据《劳动法》等相关法律，属于乱扣工资，员工可申请解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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公司扣员工钱，常见处理方式为投诉或仲裁。若确认未违规或损失赔偿超限额，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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公司扣钱需谨慎。操作方式：1.确认员工是否违规，若未违规且扣款超限额，则不合法；2.员工可向劳动监察部门举报，要求调查处理；3.若协商无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益。不同情况需灵活应对，确保合法合规。