某某试用期辞职，我该如何应对？

试用期辞职应发工资，不发可依法维权。依据《劳动法》等规定，公司不按时支付工资，员工有权要求支付拖欠工资及补偿金。不及时处理，可能影响你的合法权益，甚至造成经济损失。
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试用期辞职不发工资，应这样处理：1.尝试与链家协商，要求支付应得工资。2.协商不成，收集证据，如工作记录、工资条等，向劳动监察大队举报。3.若仍无解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，要求支付工资及可能的经济补偿金。
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应对不发工资，可协商、举报或仲裁。协商无果时，选择向劳动行政部门举报或申请仲裁。根据具体情况，选择合适途径以高效解决问题。