宿舍内工人下班后死亡，赔偿方案是什么？

宿舍内工人下班后死亡，赔偿需依法确定。依据《工伤保险条例》，非工伤死亡有丧葬费及救济金，未及时处理可能引发法律纠纷，影响公司声誉。
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宿舍工人下班后死亡，处理方式如下：1.确认是否工伤，依据《工伤保险条例》判断；2.非工伤则按公司规定给予丧葬费、救济金；3.工伤则申请认定，按工伤标准赔偿；4.协商不成，可建议咨询专业律师或走法律程序。
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宿舍内工人下班后死亡，常见处理方式是协商赔偿或走法律途径。若死亡非工伤，可按法律规定给予丧葬费及救济金；若涉及工伤争议，需申请工伤认定后处理。