扣一个月工资犯法不

扣一个月工资是不合法的。依据《劳动法》，单位无故克扣员工工资，员工有权举报投诉或申请劳动仲裁。《劳动法》规定，工资应按月支付，无故克扣将损害员工权益，可能导致员工生活困难及法律纠纷。
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扣工资问题，常见处理方式是举报投诉或劳动仲裁。若单位克扣工资，员工可选择向劳动监察部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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扣工资违法。处理方式：1. 与单位沟通，了解扣工资原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，向劳动监察部门举报，提供工资条等证据；3. 若举报未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。