单位不给年休假怎么申诉

单位不给年休假可申诉。依据《职工带薪年休假条例》,单位应安排年休假,未安排需补偿或处理。长期不处理,将损害员工权益,影响工作积极性。
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单位不给年休假应维权。具体操作:1. 与单位沟通,要求安排年休假或支付补偿;2. 若单位拒绝,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不满,向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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单位不给年休假,常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与单位协商,协商无果再申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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