公司不发工资，离职时n+1赔偿政策是怎样的？

公司不发工资，离职时可要求n+1赔偿。依据《劳动合同法》，未及时支付工资，劳动者解除合同，单位应支付经济补偿。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。
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公司不发工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首选与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决结果决定是否起诉。
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公司不发工资，可如此处理：1.与公司协商，要求支付拖欠工资及n+1赔偿；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供劳动合同等证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4.根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。