经理要求提前一个月离职，这怎么处理？

您可以按照合同提前10天通知离职，但通常法律允许提前30天。《劳动合同法》规定，提前30天书面通知即可解除劳动合同。若不按此操作，用人单位可能拒绝办理离职手续，影响您的权益。
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可提前离职。操作如下：1.若按合同，则提前10天书面通知经理；2.若遵循法律，应提前30天书面通知，并保留证据；3.无论哪种方式，都需与用人单位协商好离职事宜，确保顺利离职。
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常见处理方式为按合同或法律规定提前通知离职。若合同与法律不一致，建议遵循法律规定提前30天通知，以避免纠纷。具体选择需根据实际情况判断。