离职报告不批可以走吗

离职申请不批不能直接走。依据《劳动合同法》，协商离职需用人单位同意，擅自离职可能构成违法。若用人单位拒绝，选择自愿离职并书面通知，达法定时间后可解除劳动合同，否则可能造成劳动关系纠纷。
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离职不批需按规定处理。操作如下：1. 尝试与用人单位协商，表达离职意愿并争取同意；2. 若协商无果，选择自愿离职，书面通知用人单位，注意保留证据；3. 达到法定时间后，与用人单位办理工作交接，要求出具解除劳动合同证明并结清工资；4. 如用人单位不配合，可向劳动部门投诉维护权益。
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离职申请不批，可选择协商或自愿离职。协商需征得用人单位同意，自愿离职则按法定程序书面通知用人单位，达到时间要求后即可解除劳动合同。根据具体情况和个人意愿选择合适方式。